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Vers une hausse des indemnités légales de licenciement - RFsocial

Publié le : 18/07/2017 18 juillet juil. 07 2017
Droit du travail - Employeurs / Droit de la protection sociale
Source : rfsocial.grouperf.com
À l’heure où nous rédigeons ces lignes, l’indemnité légale de licenciement est égale à 1/5 de mois de salaire par année d’ancienneté, auquel s’ajoutent 2/15 de mois par année au-delà de 10 ans d’ancienneté (c.trav. art. R. 1234-2). Dans le cadre des débats à l’Assemblée nationale relatifs à l’examen du projet de loi d’habilitation à réformer le code du travail par ordonnances, Muriel Pénicaud, Ministre du Travail, a annoncé que le barème des indemnités légales de licenciement serait augmenté pour tous les salariés. Cette concession vise manifestement à inciter les députés à voter en faveur de la mesure relative au barème destiné à encadrer le montant des dommages et intérêts dus par l’employeur en cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse... Cette mesure devrait être mise en place par voie réglementaire en septembre. Lire la suite
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